с опытом работы от полугода
если уверенно себя чувствуете при подборе разных специалистов и хотите перейти
в IT-сферу, получите базовые знания, чтобы начать карьеру в IT-рекрутинге
если уже работаете IT-рекрутером и хотите вырасти в доходе, сможете претендовать на позицию IT-рекрутера middle уровня, подкрепив знания с курса опытом
Без опыта в HR тоже можно, но придется постараться, мы дадим все инструменты
работаете по вакансии
от руководителя
собираете запрос от руководителя, составляете вакансию с нуля самостоятельно
привлекаете ограниченное число людей из откликов
привлекаете людей из нескольких каналов и подбираете на холодном потоке
подбираете сотрудников на российский рынок
подбираете специалистов на международные проекты, организовываете релокацию
разбираетесь с азами управления проектами в области разработки цифрового софта
используете в работе знания
по юридическим аспектам подбора кандидатов
разрабатываете
и пошагово реализовываете
HR-стратегию кандидата
предлагаете свою кандидатуру в резерв на должность
recruiter senior
вы сможете подбирать специалистов frontend/backend/fullstack, системных и бизнес-аналитиков, тестировщиков, дизайнеров, а также закрывать редкие и сложные позиции
мы проверяем профессиональные знания и навыки, выдаем сертификат установленного образца, который откроет двери в крупные fintech-компании
наши выпускники работают в Сбере, Вконтакте, ВТБ, Мегафоне. Эти компании доверяют нашему уровню обучения, выбирают и ценят наших ребят
Руководители и кандидаты не всегда видят ценность в работе рекрутера.
Покажите рынку, что вы компетентный
IT-рекрутер, вы готовы применять в работе стратегическое мышление и брать
на себя ответственность за результат подбора.
чтобы вы стали востребованным специалистом за 10 недель
вы будете готовы подать заявку
на должность старшего IT-рекрутера
и стать кандидатом на должность
руководителя отдела подбора
изучите, как работает рынок труда в IT + интерактивные занятия, проекты, живое общение с экспертами
помогут выстроить траекторию обучения, дадут точечную обратную связь, передадут актуальный опыт
научитесь презентовать сильных кандидатов, помогать с ростом и развитием младшим специалистам
с 5+ лет опытом подбора продуктовых команд
в крупных IT-компаниях,
с нуля за короткие сроки
чтобы вы стали востребованным специалистом за 10 недель
по закрытию реальной вакансии с вознаграждением
наши выпускники работают в Сбере, Вконтакте, ВТБ, Мегафоне
зависит от вашей способности быстро учиться, расти и двигаться вперед.
Только так строятся успешные карьеры в IT.
лекции
Участники процесса разработки ПО: роли и виды деятельности
Стек технологий, применяемый IT-специалистом
Методологии управления проектом по разработке
результат
Поймете, какие есть шаблоны построения процессов разработки и кто в них участвует
Узнаете, кто входит в продуктовую команду, чем занимаются эти специалисты и какой стек они используют в работе
Познакомитесь с основами управления проектами в области разработки программного обеспечения
сможете общаться с руководителями на одном, техническом языке
лекции
Модели жизненного цикла разработки ПО
Проектирование ПО
Кодирование и тестирование ПО
Языки программирования
результат
Изучите основные модели жизненного цикла и этапы разработки ПО
Познакомитесь с основными инструментами, методами кодирования и тестирования ПО
Разберете основы языков программирования и чем они отличаются
Сможете общаться с руководителями на одном, техническом языке
лекции
Жизненный цикл проекта и роль системных и бизнес-аналитиков в проекте
Сбор требований, анализ и оптимизация бизнес-процессов
Методы и инструменты системного и бизнес-анализа
результат
Познакомитесь с определением и анализом требований к проекту и продукту с учетом бизнес-целей
Узнаете, как моделируются бизнес-процессы, какие методики и инструменты используют системные /бизнес-аналитики
Сможете подбирать системных и бизнес-аналитиков
лекции
Frontend: HTML, CSS, JavaScript, Responsive Design, фреймворки и библиотеки
Роль UX и UI в дизайне продукта и проектировании ПО
Основы мобильной разработки
результат
Узнаете основные принципы работы frontend в разработке ПО
Познакомитесь с разработкой простых мобильных приложений
Научитесь различать понятия пользовательского опыта и пользовательского интерфейса
Сможете подбирать фронтендеров, IOS/Android разработчиков, продуктовых и UX/UI дизайнеров
лекции
Backend: основы серверной разработки, Node.js, Python, Ruby, PHP, Java, SQL и NoSQL, RESTful API, аутентификация и авторизация пользователей
Типы баз данных: реляционные, NoSQL, иерархические
Язык структурированных запросов SQL
Работа с хранилищами данных и облачными сервисами
результат
Узнаете основные принципы работы с базами данных и хранилищами данных
Разберете типы БД и хранилищ данных
Узнаете основные принципы работы backend в разработке ПО
Поймете, какие технологии используются для разработки backend
Сможете подбирать бэкэкндеров
лекции
Отличие HR и рекрутера в IT
Типы IT-компаний.
Особенности найма в IT-сфере
Составление HR-стратегии в IT-компаниях
Сбор требований заказчика: особенности IT-заказчиков,
HR-заказчиков и заказчиков-управленцев
Разработка IT-вакансии.
Структура и содержание описание организации и ее предложений, профиль кандидата
результат
Будете понимать задачи и обязанностей HR-специалиста и рекрутера в IT-компании
Сможете анализировать требования к вакансиям и подбирать соответствующих кандидатов
Познакомитесь со специфическими требованиями к найму в IT-сфере
Получите навык сбора и анализа требований заказчиков
Сможете разрабатывать и реализовывать HR-стратегии в IT-компаниях
лекции
Холодный расширенный поиск на hh.ru.
Публикация вакансии на job-порталах: hh.ru, работа.ru, superjob.ru
Размещение вакансии в тематических telegram-чатах
Работа с LinkedIn, поиск соискателей в социальных сетях и GitHub
Использование boolean и X-Ray-запросов
Наработка базы профессионалов
Отбор и приоритизация кандидатов на определенную IT-роль
Международный рынок найма в IT
результат
Научитесь использовать расширенные фильтры поиска для нахождения подходящих кандидатов
Сможете анализировать информацию о кандидатах и определять их соответствие требованиям вакансии
Научитесь создавать привлекательное описание вакансии
Научитесь использовать разные механики размещения вакансий
Научитесь формулировать сложные запросы для поиска кандидатов с нужными навыками и опытом
Узнаете о методах расширения базы профессионалов
Сможете подбирать кандидатов на конкретную IT-роль и в международные IT-проекты
лекции
Составление плана собеседования
Предложение вакансии по телефону, почте и в мессенджерах
Принципы обратной связи кандидатам
Оценка hard/soft skills IT-специалистов
HR-интервью и техническое интервью
результат
Научитесь задавать вопросы, направленные на получение необходимой информации о кандидате
Получите навык анализа ответов кандидата и принятия решения о его соответствии требованиям вакансии
Поймете, как давать конструктивную обратную связь кандидатам после собеседования
Узнаете типы основных вопросов, которые могут быть заданы на HR-интервью и техническом интервью
Сможете оценивать hard /soft skills кандидата по его знаниям и опыту, эффективно подбирать кандидатов с первых резюме
лекции
Ведение переговоров с заказчиком по дальнейшей работе с заявкой
«Продажа» кандидата заказчику
Отработка возражений заказчика
результат
Поймете, как достигается договоренность с заказчиком относительно дальнейшей работы с заявкой
Научитесь презентовать кандидата таким образом, чтобы подчеркнуть его сильные стороны и преимущества
Познакомитесь с типичными возражениями заказчиков и научитесь реагировать на них
Сможете выстраивать продуктивную коммуникацию и быстрее закрывать вакансии
лекции
Обратная связь от заказчика для успешных и неуспешных кандидатов по результатам собеседования
Создание офферов и отработка возражений по ним
Отбор и приоритизация кандидатов на определенную IT-роль
Адаптация нового сотрудника
Правовые аспекты трудоустройства в IT
результат
Сможете формулировать привлекательный оффер, который соответствует потребностям кандидата и компании
Научитесь проводить анализ резюме и оценивать навыки кандидатов
Поймете, как планировать и организовывать процесс онбординга
Познакомитесь с правовыми аспектами, связанными с трудоустройством и управлением персоналом в IT-компаниях.
Сможете быстро выводить сотрудника на работу и помогать ему в период адаптации
стоимость обучения
Заявка на курс IT-Recruiter
Карьерная консультация
БЕсплатно
для определения траектории развития, сроков выхода на новый грейд и выбора конкретных инструментов
Когда начинается курс?
Старт потока — 26 апреля.
Что делать, если я не смогу учиться онлайн или пропущу занятия?
Лекции можно посмотреть в записи, но практические занятия лучше не пропускать — их не повторяем.
В каком формате проходит курс?
Курс проходит онлайн в небольших группах 10-15 человек. Он состоит из лекций, практических занятий, домашних работ, тестов и групповых консультаций. На курсе есть ментор, который помогает с траекторией обучения, разбирает задачи по запросу и готовит к собеседованию.
Можно ли совмещать курс с работой?
Да, учебу на курсе можно совмещать с текущим местом работы, так как практические занятия проходят преимущественное в вечернее время онлайн, записи сохраняются в личном кабинете.
Помогаете ли вы с трудоустройством?
Да, мы готовим к собеседованию и лучших трудоустраиваем на наши проекты.
Какие материалы останутся у меня после обучения
Записи семинаров с преподавателями, презентации с лекциями и дополнительные материалы.
Общество с ограниченной ответственностью «Платформа непрерывного обучения»
Адрес: 196006, г. Санкт-Петербург, вн.тер.г. муниципальный округ Московская Застава, ул. Заставская, д. 31, к. 1, литера Р, помещ. 3-Н, ком. 38
ИНН: 7839405924
ОГРН: 1097847165679
ОКВЭД: 62.02
Коды видов деятельности в области IT по перечню, утвержденному Приказом Минцифры России от 11 мая 2023 г. № 449: 1.01
Тел.: 79006564078
e-mail: n.moskokova@dhabits.ru
© OOО «Платформа непрерывного обучения» 2026 ИНН: 7839405924, Санкт-Петербург
